3 способи проявити гостинність до нових людей у церкві

Приєднуйтеся до нас у Телеграм або Вайбер
Гостинність і дружня атмосфера у церквах мають бути пріоритетом, а не формальністю.

Поговорімо про створення теплої, люблячої та гостинної атмосфери у церкві. Адже є люди, які місяцями ходять до церкви, але ще ні з ким там не знайомі, не розділяють життя членів своєї малої групи, не стали частиною служіння. Аби приєднатися до церкви, потрібні кроки з обох сторін:новачки мають прагнути влитися у церкву, а церква – проявляти гостинність і щиру любов до всіх гостей і новачків.

Ділимося нижче свідоцтвом старшого пастора церкви Harvest Bible Chapel Annapolis Дена Хаммера.

Як проявити гостинність до нових людей?

Для мене, як пастора, засновника нової церкви та лідера, знати «чому і для чого» завжди було важливішим, ніж знати «що», адже «чому і для чого» завжди визначає це «що». Тому важливо розуміти, чому ми проявляємо гостинність до нових людей у нашій церкві, а не лише як робити це найкращим чином.

Те, як ми проявляємо гостинність – це в першу чергу про славу Божу, а не лише про асиміляцію або утримання гостей. Як ми ставимося до нових людей має бути у центрі нашого серця, а не останньою думкою у нашій голові.

Павло вмовляє нас:

«Посему принимайте друг друга, как и Христос принял вас в славу Божию».

(Послання до Римлян 15:7)

Вот почему гостеприимство в церквях должно быть приоритетом, а не формальностью. Христос прийняв нас в Його сім'ю и теперь у нас есть такая же привилегия принимать новых людей в ту самую церковную семью, которую основал Сам Христос.

1. Створіть культуру гостинності, а не просто команду, відповідальну за зустріч гостей

Наша церква була заснована 13-го вересня 2015 року. Напередодні відкриття ми з нашою командою вирішили, що наш пріоритет – створювати теплу, люблячу та гостинну атмосферу. Ми знали, що у нас не буде одразу великого служіння для молоді, що людям доведеться спостерігати за моїм зростанням як пастора та лідера і що в нас навіть не буде власного приміщення, але не було нічого, що б заважало нам бути найбільш люблячою церквою.

Ми прийняли рішення проявляти любов до кожного, з ким ми контактували – Божу любов заради Божої слави.

Я підбадьорював нашу команду: якщо люди знають, що їх люблять, вони скоріше за все залишаться – залишаться, незважаючи на якість мого проповідування і навіть незважаючи на колони лимонного кольору у шкільному кафетерії, де ми проводили зібрання. Вони залишаться, тому що знають, що тут їх по-справжньому люблять.

Ми заохочували наших людей, пояснюючи, що кожний є членом команди по роботі з гостями. Так, кожна людина в нашій церкві кожного тижня є частиною команди із зустрічі гостей.

Зрозуміло, що не кожний стоїть за столиком для гостей або відчиняє двері з бейджиком на грудях, але ми постійно переконуємо та заохочуємо всіх посміхатися, тепло тиснути руки, підтримувати контакт очима, цікавитися гостями та турботливо вітати всіх, кого вони не знають, і запрошувати в свою малу групу.

2. Переконайтеся, що нові люди відчувають любов, а не покинуті всіма

Ми визначаємо успіх тим, чи відчувають новачки, що їх люблять, незалежного від того, залишаться вони у церкві Harvest чи ні.

Врешті-решт, хіба Ісус не вчить нас, що більше, Його учнів мають впізнавати по тому, як ми любимо один одного (Івана 13:34-35)?

І це важливіше, ніж відвідуваність недільних служінь або суми пожертв. Важливо міряти те, що дійсно має значення і дозволити Богу піклуватися про все інше.

Ми намагаємось скоротити кількість християнського сленгу під час недільних служінь і максимально створити дружню культуру, щоб усі відчували себе частиною сім’ї, незалежно від того, перший раз вони на недільному зібранні Harvest або тут вже п’ять років.

Ми постійно намагаємось уважно слухати кожну нову людину і потім знайомити їх з тими, у кого схожі інтереси, щоб вони відчували себе як вдома.

3. Зростайте природнім шляхом, а не тільки поверхнево

Є такий світський вислів: «людей не цікавить, як багато ви знаєте, доки вони не дізнаються, наскільки ви цікавитеся ними». Те ж саме стосується і наших церков кожну неділю. Досить часто нові люди приймають рішення, чи прийдуть вони ще раз, задовго до того, як пастор почне проповідувати.

Виконання Великого Доручення – це одна людина та одна історія за один відрізок часу. Кожна людина важлива для Бога і для нас в Harvest. Ми не є ідеальною церквою, але ми – любляча церква, і ваша церква може бути такою ж.

Доброзичливість виходить з серця, а не є результатом якоїсь системи.

Нові люди можуть дуже швидко визначити, чи відверті ви або прикидаєтесь. Вітайте інших так, як би ви хотіли, аби вітали вас: уважно, не засуджуючи та з безумовною любов’ю. Проявляти доброзичливість до нових людей – це спосіб прославити Бога.

Давайте принесемо славу Богу, зробивши зустріч нових людей з любов’ю нашим пріоритетом.

(Автор: Ден Хаммер)

Цю статтю перекладено з ресурсу Great Commission Collective, сім’ї церков по всьому світу, до якої належить і Київська біблійна церква «Вертикаль».

Поділись: